DEI Culture At Speexx Inclusion As A Company Value
Jul 4 2023 nbsp 0183 32 How is DEI lived at Speexx Three Speexxies share their thoughts on the culture of diversity and inclusion in the workplace
DEI Bei Speexx Ein Blick Von Innen, Jun 29 2023 nbsp 0183 32 Wir haben drei Speexxies gebeten uns ihre Gedanken zu DEI Diversity Equity amp Inclusion bei Speexx mitzuteilen Hier ist das erste Interview
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Jul 4 2023 nbsp 0183 32 DEI bei Speexx ein Blick von Innen Wir haben drei Speexxies gebeten uns ihre Gedanken zu Diversity Equity amp Inclusion DEI bei Speexx mitzuteilen
Diversity Equity amp Inclusion DEI At Speexx Glassdoor, Speexx has a Diversity and Inclusion rating of 4 8 out of 5 stars based on 29 anonymous community ratings The average D amp I rating left by the Speexx employee community has declined by 1 4 over the last 12 months
Diversit 228 t Gleichberechtigung Und Inklusion Bei Speexx
Diversit 228 t Gleichberechtigung Und Inklusion Bei Speexx, Speexx hat bei der Bewertung der Vielfalt und Inklusion D amp I 4 7 von 5 Sternen Diese Angabe beruht auf 52 anonymen Bewertungen der Mitarbeiter innen Dieser Wert ist 29 5 h 246 her als der Mittelwert f 252 r D amp I Bewertungen im Bereich Bildung
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Speexx On LinkedIn DEI Bei Speexx Inklusion Als Unternehmenswert Speexx Mitarbeiter innen Spotlight Pride Edition Lernen Sie Taylor Hollingsworth She Her kennen unsere Spezialistin f 252 r digitales Marketing und stolze Verb 252 ndete der LGBTQIA
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Apr 4 2024 nbsp 0183 32 Europ 228 ische Unternehmen schneiden beim neuen von EY erhobenen DEI Index nicht gut ab Der durchschnittliche DEI Index liegt bei 5 69 von 10 Punkten Nur Schweizer Unternehmen erreichen einen Durchschnittswert von 6 0 Unternehmen In Europa Hinken Bei Der Verbesserung Der . Jun 28 2023 nbsp 0183 32 How is DEI lived at Speexx Three Speexxies share their thoughts on the culture of diversity and inclusion in the workplace Dec 2 2024 nbsp 0183 32 Erste umfassende Studie zu Perspektiven von Gr 252 ndenden auf Vielfalt Chancengerechtigkeit und Inklusion Gr 252 nder innen halten DEI mehrheitlich f 252 r wichtig Bisher wenig konkrete DEI Ma 223 nahmen in Startups umgesetzt 46 der Frauen nehmen starke Diskriminierung im Gr 252 ndungsprozess wahr Alle Downloads zu dieser Pressemitteilung
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